Opportunité en Alternance : Mastère Commerce - Chargé d'Affaires BtoB H/F en Bretagne avec Ouest-France

Marceau Laurent · 29 août 2026 · 4 min read · 869 words

Une vraie opportunité de carrière s’ouvre en Bretagne avec Ouest-France. Le poste de chargé d’affaires BtoB en alternance permet de préparer un Mastère Commerce tout en travaillant dans une entreprise de solutions modulaires. La rentrée est prévue en septembre 2026.

Une alternance pour préparer un Mastère Commerce en Bretagne

L’école Alticome, basée à Rennes, recherche un candidat pour l’un de ses partenaires. L’entreprise évolue sur le marché des bâtiments temporaires et des constructions modulaires. Elle accompagne une clientèle variée, composée d’acteurs privés et publics.

Le rythme de l’alternance permet de saisir les réalités du terrain. Le futur chargé d’affaires apprendra la négociation BtoB, la gestion de projets et le suivi d’un portefeuille clients.

Le quotidien d’un chargé d’affaires BtoB en alternance

Le travail alterne entre la prospection et la relation client. Le tuteur accompagne l’étudiant dans ses premiers pas. Les rendez-vous commerciaux rythment les semaines, avec une vraie autonomie progressive.

L’objectif est simple : développer le chiffre d’affaires du secteur tout en montant en compétences. Les projets sont concrets, les clients attendent des réponses rapides.

Les missions confiées à l’alternant

Les tâches couvrent tout le cycle de vente, du premier contact jusqu’à la signature. Voici les principales responsabilités :

Chaque mission s’exerce avec l’appui du tuteur. L’étudiant garde toutefois une part d’autonomie, ce qui prépare efficacement à la vie professionnelle.

Le profil recherché pour cette formation en alternance

Le candidat idéal possède un BAC+3 ou une équivalence. Il doit montrer une vraie envie de vendre et de négocier. La fibre commerciale est primordiale, tout comme la présentation et la rigueur.

Les atouts pour réussir

Le goût du contact est indispensable. Les journées passent entre le téléphone, les visites clients et la préparation des offres. Ce rythme convient aux personnes autonomes, qui relèvent les défis sans attendre qu’on leur donne la solution.

L’environnement technique des solutions modulaires apporte une dimension concrète. Comprendre un produit, savoir expliquer ses avantages, c’est la base d’une bonne relation commerciale.

Pourquoi cette entreprise de solutions modulaires attire

Le secteur des bâtiments temporaires connaît une demande soutenue en 2026. Les entreprises ont besoin de locaux flexibles, que ce soit pour des chantiers, des événements ou des besoins saisonniers. La Bretagne n’échappe pas à cette tendance.

Rejoindre cette structure, c’est intégrer une entreprise reconnue sur son marché. Les compétences développées pendant l’alternance sont solides : négociation, gestion d’affaires, suivi client. De quoi bâtir un parcours professionnel clair.

Les clients sont variés. PME, collectivités, grands groupes, chaque dossier demande une écoute précise et une réponse personnalisée. Cette diversité rend le travail stimulant.

Un recrutement en quatre étapes claires

Le processus de sélection est simple et rapide. Chaque étape est pensée pour bien cerner le parcours du candidat et lui permettre de poser ses questions.

  1. 📝 Candidature : le poste est ouvert à tous les profils intéressés par le Mastère Manager Commercial et Marketing
  2. 📞 Pré-sélection : après l’étude des dossiers, un premier échange téléphonique permet de vérifier les motivations
  3. 👔 Entretien individuel : rencontre avec un chargé des relations entreprises pour approfondir le parcours et répondre aux interrogations
  4. Décision finale : le candidat est informé rapidement, puis son CV est transmis à l’entreprise partenaire

Ce cadre rassure les candidats. Personne n’est laissé dans l’attente, et la communication reste fluide entre l’école et les postulants.

Alticome, l’école partenaire

Alticome prépare aux métiers du commerce et du management, du BTS au BAC+5. Ses formations sont 100 % en alternance, avec un réseau d’entreprises partenaires actives. Le suivi est personnalisé, ce qui fait la différence.

Les étudiants sont confrontés rapidement aux attentes du marché. Pas de cours théoriques déconnectés de la réalité : chaque compétence s’acquiert au contact des professionnels.

Informations pratiques pour postuler

Le contrat débute en septembre 2026. Le salaire mensuel varie de 504,10 € à 1 867,02 € selon l’âge et le niveau d’études. Aucun frais d’entrée n’est demandé au candidat.

Un seul poste est ouvert, pour un niveau BAC+3. L’expérience attendue se situe entre 0 et 2 ans, ce qui laisse la place aux débutants motivés.

Pour postuler, contacter Mme Diane Auffret, chargée de relations entreprises et responsable marketing. La référence de l’offre est la 13431732.

Les candidatures passent par un traitement informatique. Les données personnelles sont utilisées pour la gestion du compte et l’envoi de communications utiles à la recherche d’emploi. Il est possible de consulter la politique de protection des données pour exercer ses droits.