Test des cinq dysfonctionnements d’equipe

Le test des cinq dysfonctionnements d’equipe est un diagnostic rapide, inspire de la pyramide de Patrick Lencioni. Il vous aide, en tant que dirigeant ou manager, a identifier les freins qui empechent votre equipe de fonctionner au meilleur de ses capacites : absence de confiance mutuelle, peur du conflit constructif, manque d’engagement collectif sur les decisions, faible responsabilisation entre pairs et inattention aux resultats communs. Le test propose quinze affirmations couvrant les cinq dimensions du modele. Vous vous positionnez sur une echelle de 1 (jamais vrai) a 5 (toujours vrai) pour chaque affirmation. Le calcul est realise instantanement dans votre navigateur, sans envoi de donnees. Le resultat vous restitue votre score dysfonction par dysfonction, priorise les zones a travailler en premier et vous propose deux pistes concretes de remediation par axe faible. Cet outil est pense comme un point de depart de reflexion pour un COMEX ou un CODIR : il ne remplace ni un diagnostic organisationnel approfondi, ni un accompagnement par un consultant. Il permet en revanche, en dix minutes, de mettre des mots sur des impressions diffuses et d’ouvrir une conversation lucide entre pairs.